Resumen: Conflicto Colectivo. Se pretende y estima instancia pretensión empresa de dejar sin efecto ERE por causa de fuerza mayor en lo relativo trabajador afectado el cual se incluye en ERTE previo. SE plantea no agotamiento vía administrativa que remite a ésta. La Administración debe atenerse al mecanismo impugnatorio que dispuso en la resolución administrativa. En ella, tal y como se señala en el Fundamento de Derecho 2º de la sentencia, con valor de hecho probado, se remitió al administrado a la jurisdicción social y, en consecuencia, este no hizo uso de la vía impugnatoria administrativa a la que ahora se refiere la demandada en su recurso.
